奮楫篤行?臻于至善

　　——記浙江化工工會(huì)副主席許革偉

　　“可別小看大家一個(gè)微不足道‘微笑’，它傳遞出來(lái)的是職工們的幸福感、獲得感和安全感！它是企業(yè)的精神和力量的體現(xiàn)！所以，我在工作中，喜歡看到大家嘴角揚(yáng)起的弧度?！闭f(shuō)這話的人叫許革偉，他是浙江省化工進(jìn)出口有限公司紀(jì)律檢查室主任、工會(huì)副主席。

　　許革偉在公司里是一位受人敬重的“老兵”和稱職的基層領(lǐng)導(dǎo)：政治上積極上進(jìn)，黨建引領(lǐng)成效顯著；積極發(fā)揮黨委核心作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，不斷提升工作水平；團(tuán)結(jié)廣大職工，大力開(kāi)展理想信念教育，組織職工無(wú)償獻(xiàn)血，踐行社會(huì)責(zé)任，展現(xiàn)國(guó)企擔(dān)當(dāng)。

　　許革偉是諸暨人，1990年畢業(yè)于杭州電子工業(yè)學(xué)院（杭州電子科技大學(xué)前身），學(xué)的專業(yè)是財(cái)務(wù)。畢業(yè)后，他的工作一直和財(cái)務(wù)有關(guān)。無(wú)論在哪個(gè)崗位上，勤業(yè)、務(wù)實(shí)是許革偉對(duì)本職工作的態(tài)度。

　　2018年，因?yàn)楣ぷ餍枰?，許革偉調(diào)離浙江省化工進(jìn)出口有限公司控股子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位，赴總公司任職。2020年5月被任命為總公司董事，2020年6月被選為公司工會(huì)副主席。最近兩年里，他還擔(dān)任公司紀(jì)委委員、黨群工作部主任。2022年4月，公司單獨(dú)設(shè)置紀(jì)律檢查室后，他又擔(dān)任紀(jì)律檢查室主任一職。

　　“工會(huì)組織，在外人眼里很不起眼，但它卻是‘凝心聚力’的重要組織，作用發(fā)揮得好，可以發(fā)揮巨大的潛能?！痹S革偉有兩件“創(chuàng)新”舉措在公司稱為美談。一是縮短開(kāi)會(huì)時(shí)間。公司工會(huì)有17個(gè)小組，組長(zhǎng)均是兼職，平時(shí)工作都忙，開(kāi)會(huì)便成為一大難題。許革偉經(jīng)過(guò)摸底調(diào)查，決定把工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議定在“五分鐘”，即便是學(xué)習(xí)討論，也不會(huì)太長(zhǎng)。許革偉說(shuō)：“對(duì)于重要的政策宣講任務(wù)，大家也是先在微信群里布置議題，一事一會(huì)，時(shí)間不超過(guò)半小時(shí)。”

　　利用拍攝“全家?！睍r(shí)讓大家亮出“微心愿”，以檢驗(yàn)和提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。2021年2月，“高效運(yùn)作、精準(zhǔn)服務(wù)”“黨旗飄揚(yáng)，工作更強(qiáng)”“服務(wù)客戶有我相助，安全發(fā)展有我來(lái)筑！”……一句句溫暖和藹的“全家?！薄⒁粭l條發(fā)自肺腑的微心愿，亮相公司微信公眾號(hào)，在職工中獲得極高頻率的點(diǎn)贊。就是這樣一件看似不起眼的活動(dòng)策劃案，充分印證了企業(yè)文化在員工心中的魅力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　許革偉所在的浙江省化工進(jìn)出口有限公司，迄今已走過(guò)四十年風(fēng)雨歷程，在一代又一代公司發(fā)展“引領(lǐng)者”的帶領(lǐng)下，培育出一批又一批業(yè)績(jī)突出的“領(lǐng)頭雁”，一株株“小白楊”，在這里逐漸成長(zhǎng)為“參天大樹(shù)”，每個(gè)化工人都在這里努力書(shū)寫(xiě)著創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的成長(zhǎng)史，這一切匯聚成了一幅青春之奮斗的共富畫(huà)卷，也支撐起了浙江化工日新月異的高質(zhì)量發(fā)展藍(lán)圖。

　　當(dāng)公司迎來(lái)四十周年慶活動(dòng)之際，許革偉欣然參與編寫(xiě)《致敬浙化人系列?？?，專刊以致敬“化工知心人”為內(nèi)容在公司公眾號(hào)上發(fā)布，在專刊上“露臉”的“浙化人”紛紛在微信朋友圈中轉(zhuǎn)發(fā)。“主角們都是為公司服務(wù)十多年以上普通職工?！痹S革偉說(shuō)，這些普通人其實(shí)并不“普通”，在他們身上閃耀著“堅(jiān)持”“責(zé)任”“努力”“踏實(shí)”的光芒。

　　“工會(huì)工作無(wú)小事，像退休這樣的事，我們也要多聽(tīng)聽(tīng)大家的意見(jiàn)建議。”許革偉說(shuō)。有一次，許革偉看到一位職工退休，在公司人事部門(mén)辦理退休事項(xiàng)就草草收?qǐng)觥?/p>

　　“人家畢竟在這家公司奮斗了幾十年，沒(méi)有功勞也有苦勞，一點(diǎn)儀式感也沒(méi)有，缺點(diǎn)人情味?！痹S革偉心里很不是滋味。許革偉又一次把問(wèn)題拋給了工會(huì)組長(zhǎng)。最終，工會(huì)組織形成歡送老職工退休的流程是：合影留念、奉送紀(jì)念品、頒發(fā)“光榮退休”證書(shū)。

　　員工的健康就是公司的戰(zhàn)斗力。為了提高年輕員工對(duì)健身的的參與度，工會(huì)還組織了一支籃球隊(duì)，如今籃球隊(duì)已經(jīng)有隊(duì)員17人?；@球隊(duì)除了業(yè)余時(shí)間開(kāi)展訓(xùn)練外，積極參與集團(tuán)2020年“幸福國(guó)貿(mào)”8項(xiàng)文體比賽活動(dòng)，榮獲團(tuán)體總分第七名。

　　許革偉說(shuō)，豐富多彩的文體活動(dòng)充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提升了凝聚力和內(nèi)動(dòng)力。

　　前不久，公司工會(huì)還積極探索公司與山區(qū)26縣黨建共建合作模式?！暗∩絽^(qū)26縣市，這么大的范圍，一個(gè)小小的工會(huì)能做點(diǎn)什么呢？”許革偉和工會(huì)小組長(zhǎng)們?cè)俅蜗萑胨伎肌?/p>

　　集團(tuán)結(jié)對(duì)幫扶的是衢州江山張村鄉(xiāng)，工會(huì)每年都會(huì)“以購(gòu)代捐”“以買(mǎi)代幫”購(gòu)買(mǎi)他們的獼猴桃，這樣既滿足公司作為員工慰問(wèn)品和活動(dòng)獎(jiǎng)品的需要，又能解決農(nóng)產(chǎn)品銷售難題。

　　許革偉還想到能否為山區(qū)百姓再作點(diǎn)貢獻(xiàn)，可不可以把公司職工的療休養(yǎng)、工會(huì)的工作會(huì)議和工會(huì)干部培訓(xùn)班等安排到全省山區(qū)26縣市去呢？議題拿到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議討論，大家覺(jué)得完全可以操作。

　　“授人以魚(yú)不如授人以漁”，為推動(dòng)“鄉(xiāng)村共富”工作，許革偉表示，接下來(lái)，他們會(huì)打算從工會(huì)層面實(shí)際工作出發(fā)，邀請(qǐng)共建村的村干部一同去全省各個(gè)富裕村去研學(xué)，以期達(dá)到“授人漁”的目的。

　　在許多人眼里，工會(huì)組織似乎很“雜”，但許革偉覺(jué)得把一個(gè)一個(gè)小小的“雜”事做完美，同樣也會(huì)有滿滿的成就感。

　　新征程，新時(shí)代，再趕考！

　　許革偉說(shuō)，相信在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全體職工精誠(chéng)合作、奮楫篤行，一定會(huì)迎來(lái)更加美好的明天！